Самое важное - найти логику и показать ее работодателю в резюме. Давайте рассмотрим наиболее частые случаи:
- Студенческие подработки. В большинстве случаев это стажировки либо занятость на период каникул. Просто исключите нерелевантный опыт и оставьте только то, что имеет отношении к той сфере, куда вы хотите попасть.
- Короткое место в середине карьеры и уже перекрыто более длительным опытом работы. Можно исключить совсем из вашего резюме. Есть большая вероятность, что вопросов от рекрутера не последует.
- Последнее короткое место. Можно тоже не включать в резюме, при условии что период без работы не превысит 4-5 месяцев.
- Временный или проектный характер деятельности. Можно сгруппировать в один блок, например:
01/01/2021 - по настоящее время / Проектная занятость / GSK, MSD, Sanofi / Менеджер проектов
Проект №1 "Название проекта в компании А"
Задачи:
Результаты:
Проект №2 "Название проекта в компании В"
Задачи:
Результаты:
Проект №3 "Название проекта в компании С"
Задачи:
Результаты:
- Однотипные должности. Такие места места тоже можно сгруппировать в одном блоке, например:
01/01/2005 - 31/12/2010 / GSK, MSD, Sanofi / Медицинский менеджер
- Перемещения внутри одной компании. Самый простой случай. Группируем этот опыт и показываем карьерный рост. Например:
01/01/2015 - 31/12/2018 / GSK / HR Бизнес-партнер
Карьерный рост: Рекрутер (2015) -> HR менеджер (2016) -> Менеджер по развитию персонала (2017)-> HR BP (2018)
Задачи: ... по последней позиции ...
Результаты: ... по последней позиции ...
С 2020 года в связи с разными экономическими и политическими событиями появилось очень много кандидатов с рваным последним опытом в резюме. Компании принимали решения сокращать бизнес, уходили с российского рынка, объединялись с более сильными игроками рынка. Поэтому. целом на рынке выросла терпимость к таким ситуациям выросла. И если раньше рекрутеры откладывали в сторону такие резюме, то сейчас - готовы разговаривать. Научитесь правильно рассказывать без негатива в сторону работодателей. Найдите плюсы, ведь в это в любом случае дало новый опыт. Например, вы сопровождали процедуры M&A, отвечали за пересмотр кредитной политики, отвечали за проект сокращения персонала и вели программу аутплейсмента и др.