⠀
Все большее число кандидатов на руководящие позиции вырастают внутри компании. Для этого внутри компании созданы две программы, одна направлена СНИЗУ ВВЕРХ - обучение и развитие лидеров, вторая действует СВЕРХУ ВНИЗ – руководители самого высокого уровня делятся с подчиненными собственным опытом и выступают менторами для руководителей более низкого уровня.⠀
⠀
⬇️⬇️ TALENT CHAMPIONS ⬇️⬇️⠀
⠀
✔️ Генеральный директор – главное вдохновляющее лицо и основная ролевая модель лидера, своим примером он показывает как можно развиваться и что-то делать по-другому.⠀
⠀
✔️ Руководители делятся с подчиненными на несколько уровней ниже, как они прошли свой карьерный путь, какие ошибки совершили в процессе своей деятельности и чего достигли. Что я оставлю после себя, чего достигла моя команда, чем я могу гордиться, когда уйду выше, а на мое место придет другой человек?⠀
⠀
✔️Существуют программы менторинга и наставничества. ⠀
⠀
✔️Одним из показателей является насколько руководитель открыт к обсуждению и инвестированию времени для развития своей команды.⠀
⠀
✔️ Компания предлагает обучающие программы для развития soft skills. Программы обучения практически не затрагивают hard skills, так как компания признает, что если менеджер достиг высокого уровня, то с его профессиональными навыки все и так на высоте. В этом году топ-менеджерами будут предложены программы обучения коучинговым техникам.⠀
⠀
⠀
⠀
⬆️⬆️ GROW LEADERS ⬆️⬆️⠀
⠀
⠀
✔️ В рамках стратегической игры сотрудникам рассказали о тех карьерных треках, которые возможны, что нужно развивать и чему обучаться.⠀
⠀
✔️ Создана платформа онлайн обучения. В рамках обучения наиболее востребованными стали программы по найму и отбору персонала, техникам проведения интервью, а также правила результативной обратной связи.⠀
⠀
⠀
▶️ А что происходит сейчас? ⠀
⠀
✔️ 26 процентов находятся на удаленной работе. ⠀
⠀
✔️ Как и многие другие компании, Coca Cola столкнулась с проблемами поддержки эффективности на прежнем уровне. ⠀
⠀
✔️ Есть сотрудники, которые сейчас не востребованы. Им предложили использовать дни отпуска, а также опции как продолжить трудовую деятельность дальше.