О карьере. Блог карьерного консультанта

Как крупнейшие корпорации растят лидеров. Опыт Coca Cola HBC Russia.

Как крупнейшие корпорации растят лидеров. Опыт Coca Cola HBC Russia.⠀

Все большее число кандидатов на руководящие позиции вырастают внутри компании. Для этого внутри компании созданы две программы, одна направлена СНИЗУ ВВЕРХ - обучение и развитие лидеров, вторая действует СВЕРХУ ВНИЗ – руководители самого высокого уровня делятся с подчиненными собственным опытом и выступают менторами для руководителей более низкого уровня.⠀

⬇️⬇️ TALENT CHAMPIONS ⬇️⬇️⠀

✔️ Генеральный директор – главное вдохновляющее лицо и основная ролевая модель лидера, своим примером он показывает как можно развиваться и что-то делать по-другому.⠀

✔️ Руководители делятся с подчиненными на несколько уровней ниже, как они прошли свой карьерный путь, какие ошибки совершили в процессе своей деятельности и чего достигли. Что я оставлю после себя, чего достигла моя команда, чем я могу гордиться, когда уйду выше, а на мое место придет другой человек?⠀

✔️Существуют программы менторинга и наставничества. ⠀

✔️Одним из показателей является насколько руководитель открыт к обсуждению и инвестированию времени для развития своей команды.⠀

✔️ Компания предлагает обучающие программы для развития soft skills. Программы обучения практически не затрагивают hard skills, так как компания признает, что если менеджер достиг высокого уровня, то с его профессиональными навыки все и так на высоте. В этом году топ-менеджерами будут предложены программы обучения коучинговым техникам.⠀



⬆️⬆️ GROW LEADERS ⬆️⬆️⠀


✔️ В рамках стратегической игры сотрудникам рассказали о тех карьерных треках, которые возможны, что нужно развивать и чему обучаться.⠀

✔️ Создана платформа онлайн обучения. В рамках обучения наиболее востребованными стали программы по найму и отбору персонала, техникам проведения интервью, а также правила результативной обратной связи.⠀


▶️ А что происходит сейчас? ⠀

✔️ 26 процентов находятся на удаленной работе. ⠀

✔️ Как и многие другие компании, Coca Cola столкнулась с проблемами поддержки эффективности на прежнем уровне. ⠀

✔️ Есть сотрудники, которые сейчас не востребованы. Им предложили использовать дни отпуска, а также опции как продолжить трудовую деятельность дальше.