О карьере. Блог карьерного консультанта

Время отработки

Часто мне задают вопрос – как уволиться сразу без отработки? Давайте разберемся.


  • При стандартной процедуре увольнения по собственной инициативе вы должны подать заявление за 2 недели. Я всегда за мирный уход из компании, оставьте о себе хорошее воспоминания, максимально завершите и передайте дела за эти две недели. Мы никогда не знаем, как повернется наша жизнь, а вдруг через некоторое время вам предложат вернуться назад? Помните, что в эти две недели у вас есть право отозвать свое заявление об увольнении, если вы передумали.
  • Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Больничный лист также не отодвигает дату увольнения.
  • Если вы решили уволиться во время испытательного срока, то срок уведомления сокращается до 3 дней. Уведомление за 3 дня также предусмотрено для срочных трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев, а также для сезонных договоров.
  • Если вы руководитель организации, то ваше заявление должно быть подано не менее, чем за 1 месяц собственнику имущества организации или его представителю.
  • В отдельную категорию выделены спортсмены и тренеры, которые также должны подавать заявление не менее, чем за 1 месяц, при условии, что их трудовой договор заключен на срок более 4 месяцев. Также трудовые договора со спортсменами и тренерами могут содержать временные окна для перехода, особые сроки расторжения или условия денежной выплаты при переходе.
  • Существуют ситуации, когда можно уволиться сразу - в случае зачисления в учебное заведение, выхода на пенсию, переезда в другой город, в связи с проблемами по здоровью, инвалидностью или беременностью, а также в случае нарушения трудового права, если такие нарушения зафиксированы судом, профсоюзом, инспекцией по труду или комиссией по трудовым спорам.
  • Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то срок уведомления также подлежит согласованию и может быть сокращен хоть до 1 дня.

Фото: Брюгге, Бельгия.