Обычно этот вопрос не вызывает недоумения, но когда начинаем рассматривать конкретно с клиентами, оказывается, что их сопроводительное письмо состоит из одной просьбы рассмотреть их резюме на вакансию.
Напротив, несколько последних клиентов - россиян, проживающих за рубежом, и желающих вернуться назад и найти работу в России, понимают необходимость написания такого письма и умеют писать прекрасные сопроводительные письма.
Кроме того, часто встречаю в тексте вакансий просьбу присылать сопроводительные письма со списком, например, реализованных проектов, или сильных сторон.
А на последней встрече карьерных консультантов, мы выяснили, что не более 10% соискателей присылает сопроводительные письма.
Причины. Зачем мы пишем сопроводительные письма?
1. Сопроводительное письмо - это возможность выделиться среди большого числа кандидатов, показать свой интерес к работодателю и самой вакансии.
2. Сопроводительное письмо должно заранее закрывать возможные вопросы работодателя и "тонкие" места в вашем резюме.
3. Сопроводительное письмо помогает обратить внимание работодателя на важные факты в вашем опыте и бэкграунде. Это один из инструментов успешной "продажи" кандидата работодателю.
Структура. Как написать сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо не должно быть слишком длинным и должно быть качественно структурировано. Размер - около 1/3 страницы. Используйте деление на абзацы, выделяйте булетами основные факты.
1. Первый абзац должен закрывать основные требования вакансии и снимать возражения работодателя относительно вашей кандидатуры.
2. Основная часть - это ваша мини-презентация. Перечислите несколько (не более 5) наиболее подходящих под вакансию достижений, реализованных проектов, "продающих" фактов. Что вас отличает от других кандидатов и сделает успешным на данной позиции.
3. Заканчивая письмо, напишите, что вы ожидаете, например, приглашения для знакомства и обсуждения релевантных вакансий.
4. Не забудьте указать контакты для связи с вами :-)