О карьере. Блог карьерного консультанта

Что оценивают в процессе собеседования?

Итак, вы идете на собеседование. Как лучше презентовать себя? На что стоит обратить внимание? Какие характеристики будет оценивать hr или рекрутер?


Профессиональные навыки

  1. Экспертиза в области профессиональных вопросов, профессиональные навыки кандидата, а также их соответствие основным требованиям вакансии.
  2. Наличие релевантного профессионального опыта, отраслевых знаний.
  3. Соответствие ваших достижений на предыдущих местах работы тем задачам, которые сейчас стоят перед компанией.

Подготовьте краткий рассказ о себе, о росте в профессии, не забудьте о своих достижениях. Не делайте его слишком длинным, нормальная продолжительность - 3 минуты. Если сомневаетесь, запишите видео. Пересмотр видео поможет скорректировать логику вашего рассказа, а также проконтролировать выражение лица и жесты.

    Мягкие навыки

    1. Коммуникабельность. Насколько быстро вольетесь в команду, сойдетесь с непосредственным руководителем.
    2. Эмоциональный интеллект.
    3. Умение эффективно организовать свою работу, а также работу команды.
    4. Способность решать комплексные вопросы, делать выводы и принимать решения.
    5. Способность к быстрому обучению и мотивация на постоянное обучение, повышение профессионального уровня.
    6. Лидерские навыки (постановка целей, декомпозиция комплексных задач, умение убеждать, проактивность и уверенность в себе).
    7. Управленческие навыки, в случае рассмотрения на роль руководителя.

    При подготовке к собеседованию определите заранее, какие мягкие навыки будут важны и востребованы на той вакансии, на которую вы претендуете, подготовьте примеры из вашего опыта, которые бы вас показывали как успешного кандидата.

    Личные качества и соответствие компании



    1. Мотивация к решению назревших перед компанией задач.
    2. Впишитесь ли вы в корпоративную культуру компании.
    3. Внешний вид. Постарайтесь заранее узнать о том, какой стиль одежды принят в компании.
    4. Как ваши зарплатные ожидания соотносятся с той системой оплаты труда и мотивации, что предлагает компания?
    5. Документы. Нет ли каких юридических препятствий для приема вас на работу?

    Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать именно в данной компании и именно на данной должности. Это поможет вам разобраться в собственной мотивации и настроиться на позитивные переговоры с работодателем.