Профессиональные навыки
- Экспертиза в области профессиональных вопросов, профессиональные навыки кандидата, а также их соответствие основным требованиям вакансии.
- Наличие релевантного профессионального опыта, отраслевых знаний.
- Соответствие ваших достижений на предыдущих местах работы тем задачам, которые сейчас стоят перед компанией.
Подготовьте краткий рассказ о себе, о росте в профессии, не забудьте о своих достижениях. Не делайте его слишком длинным, нормальная продолжительность - 3 минуты. Если сомневаетесь, запишите видео. Пересмотр видео поможет скорректировать логику вашего рассказа, а также проконтролировать выражение лица и жесты.
- Коммуникабельность. Насколько быстро вольетесь в команду, сойдетесь с непосредственным руководителем.
- Эмоциональный интеллект.
- Умение эффективно организовать свою работу, а также работу команды.
- Способность решать комплексные вопросы, делать выводы и принимать решения.
- Способность к быстрому обучению и мотивация на постоянное обучение, повышение профессионального уровня.
- Лидерские навыки (постановка целей, декомпозиция комплексных задач, умение убеждать, проактивность и уверенность в себе).
- Управленческие навыки, в случае рассмотрения на роль руководителя.
При подготовке к собеседованию определите заранее, какие мягкие навыки будут важны и востребованы на той вакансии, на которую вы претендуете, подготовьте примеры из вашего опыта, которые бы вас показывали как успешного кандидата.
Личные качества и соответствие компании
- Мотивация к решению назревших перед компанией задач.
- Впишитесь ли вы в корпоративную культуру компании.
- Внешний вид. Постарайтесь заранее узнать о том, какой стиль одежды принят в компании.
- Как ваши зарплатные ожидания соотносятся с той системой оплаты труда и мотивации, что предлагает компания?
- Документы. Нет ли каких юридических препятствий для приема вас на работу?
Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать именно в данной компании и именно на данной должности. Это поможет вам разобраться в собственной мотивации и настроиться на позитивные переговоры с работодателем.