О карьере. Блог карьерного консультанта

Адаптация

Сегодня моя клиентка выходит на работу. Уверена, что все пройдет отлично и у нее все получится. Пожелаю ей успехов и прекрасных коллег. Ведь новая работа - отличный шанс проявить себя. Важно не упустить его.

Давайте поговорим об испытательном сроке, о том что от нас ждут и как себя вести.

Адаптация. Некоторые аспекты.

  • Важно включиться в работу и демонстрировать профессиональные качества с первого дня.
  • Стоит выяснить объем и план задач на испытательный срок, критерии эффективности работы, показатели KPI, каких результатов от вас будут ждать и в какие сроки.
  • Важно наладить рабочую коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами (коллеги, руководитель, смежные отделы)
  • Ознакомьтесь с внутренними документами, уделите особое внимание плану адаптации - этот документ включает ваши первые задачи. Если его нет, стоит обсудить задачи на первое время и ожидаемые результаты с непосредственным руководителем.
  • Если ваше задание слишком маленькое, проявите инициативу и выясните, какие задачи или проекты можно взять на себя.
  • Не стоит принимать самостоятельных решений, если вы приглашены не на руководящую роль, задавайте вопросы и выясняйте как лучше выполнить ту или иную задачу.
  • Не критикуйте старую компанию, бывших руководителей и предшественника, сохраняйте нейтральную позицию.
  • Познакомьтесь с корпоративной культурой, внимательно наблюдайте за поведением коллег, обращайте внимание на факты, а не на эмоции, не участвуйте в конфликтах, проявляйте дружелюбие, открытость и готовность помочь.
  • Разберитесь во внутренней структуре компании, схемах взаимодействия между сотрудниками, соблюдайте субординацию.
  • Не выставляйте свои правила, не вспоминайте старую компанию, часто это воспринимается как нелояльность.
  • Выслушивайте критику, не оправдываясь, воспринимайте спокойно как развивающую обратную связь, будьте открыты к советам коллег.